Здравствуйте! Если вы заметили у ваших сотрудников такие признаки: расфокусировка внимания, постоянная усталость, неоднократное срывание сроков, полное игнорирование на комментарии руководства и коллег, то у ваших подчинённых начинаются психологические проблемы. В статье https://www.infullbroker.ru/articles/ka … trudnikov/ рассказывается как с этим бороться. Такого сотрудника лучше отправить в отпуск, так как на работе от него не будет пользы. Если сотруднику уже всё безразлично, то ему отпуск не поможет. Может ему уже надоела эта работа и она ему просто не интересна. Если этот сотрудник ценный работник предложите ему план карьерного роста, это должно его стимулировать. Советую пользоваться приложением Битрикс24. Подключите его из Маркет.Плюс. Вы сможете создавать тесты для оценки психологического состояния ваших сотрудников. Благодаря ему вы сразу будете реагировать на состояние ваших сотрудников.